WebDISC-malli perustuu Carl Gustav Jungin työhön. Vuonna 1928 William Moulton Marson Jr. jatkoi Tri. Jungin mallin kehittämistä ja loi DISC-analyysin, jota voidaan käyttää auttamaan ymmärtämään itseämme ja muita ihmisiä. DISC-analyysin vahvuus on sen yksinkertaisuudessa; siihen kuuluu neljä eri persoonallisyystyyppiä (D,I,S,C) jotka ... WebKriittisen palautteen vastaanottaminen – 6 askelta oppimiseen ja yhteyteen. Negatiivinen, rakentava ja kriittinen palaute menevät helposti ihon alle ja herättävät puolustusreaktion. …

28. Minun vahvuuteni Mielenterveystalo.fi

WebPalautteen vastaanottaminen ja hyödyntämien. Kuuntelemisen taidot. Yhteyden säilyttäminen haastavissa palautekeskusteluissa. Itsearvioinnin ja kehittymisen tukeminen. Valmennus on tarkoitettu esimiehille ja erilaisten projektiryhmien vetäjille. Se laajentaa esimiesvalmennuksen sisältöä. Valmennus voidaan kohdentaa myös koko tiimille ... WebNurinkurista onkin se, että rakentavan tai korjaavan palautteen antaminen ja vastaanottaminen voivat pahimmillaan ahdistaa, pelottaa ja viedä jopa yöunetkin. Siinä … colorado medicaid boulder county

Palautteen vastaanotto vaatii asennetta - erto.fi

WebParhaiten rakentavan palautteen antaminen sujuu silloin, kun työpaikalla vallitsee jo ennestään luottamuksellinen ja arvostava ilmapiiri. Siihen kannattaa pyrkiä myös palautekeskustelussa ... WebViisi vaihetta ovat: Empatiaa – Kehitä empatiaa ja selvitä ratkaisujen tarpeet. Määritellä – Määrittele ongelmat ja mahdollisuudet niiden ratkaisemiseen. Ideaatti – Ajattele ja luo uusia, luovia ideoita. Prototyyppi – Tee ratkaisuista luonnos tai näyte ideoiden tutkimiseksi. Testi – Testaa ratkaisuja, arvioi ja kerää palautetta. WebInnostavan ja motivoivan palautteen antaminen. Kirjoittaja on kasvatustieteen tohtori ja erityispedagogi Erja Sandberg. Innostuneisuus on avain moneen uuteen ja upeaan … colorado medicaid behavioral health